在影之刃2中培养第二批角色需要明确优先级和资源分配策略。角色培养的核心在于合理利用列传副本、碎片收集以及装备强化系统，优先选择具备实战价值且成长曲线稳定的角色。第二批角色通常指在主力阵容成型后补充的次级核心或功能型英雄，如虚空、南宫鸣等后期发力的角色，这类角色往往需要特定条件解锁或满级后才能发挥潜力，因此需提前规划碎片获取途径和技能点储备。
资源倾斜是第二批角色快速成型的关键，需避免与主力角色争夺关键材料。每日列传钥匙应优先用于目标角色的碎片刷取，同时保留部分灵媒作为应急储备。心法系统对第二批角色的属性加成至关重要，建议选择与角色定位匹配的通用型心法过渡，待核心装备成型后再针对性调整。工坊建筑的升级顺序也需配合第二批角色的培养进度，优先提升能提供全局加成的设施等级。
技能搭配方面需注意第二批角色的功能定位。治疗型角色如南宫鸣应优先提升生存类技能和控制效果，而输出型角色如虚空则需要平衡沉默技能与爆发伤害的升级顺序。连招系统的练习不可忽视，尤其对于拥有刷新技能机制的角色，需要通过实战熟悉技能距离判定和衔接时机。竞技场是检验第二批角色实战能力的最佳场所，但初期建议先在PVE模式中磨合操作手感。
培养周期管理直接影响第二批角色的投入使用效率。建议采用阶梯式培养策略，先将角色提升至基础战力阈值，再通过每周团队副本和限时活动获取专属武器。时装属性加成虽然幅度有限，但对于补足关键属性缺口具有实用价值。社交系统的合理利用也能加速培养进程，公会商店中定期刷新的碎片和心法材料值得重点关注。
最终成型后的第二批角色应能与主力阵容形成战术互补。战将类角色适合作为团队承伤核心，而具备脱手技能的法系角色则可增强队伍持续输出能力。羁绊系统的激活需要综合考虑角色组合的实战收益，不必刻意追求全传说阵容。定期调整装备刻印属性以适应版本环境变化，保持第二批角色的战场适应性，才是长期维持战力的有效手段。
