武将招募是提升战力的核心途径，合理规划招募策略能显著提高获取心仪武将的效率。游戏内武将招募主要分为战将招募、名将招募、阵营招募和热点招募四种类型，每种招募方式对应不同的武将获取机制和资源消耗。战将招募和名将招募作为基础招募方式，适合初期快速扩充武将池，但获取的武将阵营随机性较大；阵营招募则需要累计50次名将招募后解锁，可定向选择特定阵营进行招募，大幅提高目标阵营武将的获取概率；热点招募则针对最高品质的16资质武将，但需要消耗更多资源。
资源规划是招募策略的关键环节，元宝、招募令等资源需根据个人发展需求合理分配。日常任务、副本通关和活动参与都能稳定获取招募资源，建议优先完成这些内容以积累基础资源。对于微氪或零氪玩家，应重点关注免费获取的招募机会，如系统赠送的招募令和活动奖励；而有一定投入预算的玩家，则可考虑在阵营招募或热点招募时适当投入元宝。资源投入需要与当前阵容发展阶段相匹配，盲目追求高品质武将可能导致资源浪费。
武将培养的可持续性同样重要，重复获取的武将可转化为碎片用于升星。升星不仅能提升武将技能效果，还能解锁更多图鉴和羁绊加成。当名将和阵营招募总次数达到500次后，游戏会开放心愿单功能，玩家可预先设定各阵营的心仪武将名单，使后续招募更有针对性。这一机制能有效提高目标武将的获取效率，特别适合长期培养特定阵容的玩家。建议在游戏中期就开始规划心愿单设置，为后期阵容成型做好准备。
阵容搭配的灵活性也是招募时需要考虑的因素。虽然单一阵营培养在前中期具有明显优势，但游戏进程推进，跨阵营混搭逐渐展现出战术价值。不同职业的武将拥有独特的技能机制和战场定位，合理的混搭可以弥补单一阵营的短板。因此在进行招募决策时，不应完全局限于当前阵容需求，适当保留其他阵营的高潜力武将能为后期战术变化预留空间。职业平衡和技能互补比单纯追求高资质更重要。
最后招募策略必须与个人游戏风格和投入程度相匹配。快速成型的阵容可能适合追求即时战力的玩家，而渐进式培养则更适合长期经营的玩法。游戏内各种招募方式各有利弊，没有绝对最优的选择，关键是根据实际情况找到最适合自己的资源投入节奏。保持对游戏机制的理解和适度的耐心，往往比盲目招募更能获得理想的游戏体验。
