研修室是提升角色战力的核心系统之一，合理加点能显著增强战斗效率。研修室的加点主要围绕说服力、思考时间和防御力展开，前期优先提升攻击属性，九级后侧重减少思考时间，以优化战斗节奏。加点顺序直接影响战斗表现，需根据角色属性和关卡需求动态调整。
研修室的知识重构机制需要玩家深入理解各天赋节点的关联性。信心值是加点的基础，通过消耗研修资料提升等级后获得信心点数，再分配到不同天赋分支。重置天赋需消耗金币，因此初期规划尤为重要。右上角的天赋侧重攻击增益，右下角则影响战斗节奏，需避免盲目加点导致资源浪费。
战斗中的思考时间机制是研修室加点的关键考量。在回合制下，减少思考时间能缩短攻击间隔，形成攻击频率优势。例如点满正下方第一个天赋后，五回合可连续出两张卡，大幅提升输出效率。防御力加点虽非优先，但在队伍生存压力较大时可作为次要提升方向。
研修室的长期发展需结合卡牌培养策略。高星卡牌的基础属性与研修室加成叠加后效果更显著，因此需同步推进卡牌升级与研修室研究。专业攻略建议参考游戏内指南或社区经验，避免因信息滞后影响加点效率。定期参与资料室案件解析活动，能稳定获取研修资料以维持加点进度。
最后需注意，研修室的加点方案并非一成不变。随着版本更新或新角色加入，部分天赋的实用性可能发生变化。建议保留一定资源灵活性，以便及时调整加点方向。通过持续优化研修室配置，玩家能更高效地应对高难度关卡挑战。
