军官在二战风云系列游戏中扮演着至关重要的角色，其训练方式直接影响部队的作战效能。游戏中的军官训练主要围绕属性提升、技能学习、实战积累和资源管理四个核心维度展开。军官的基础属性包括后勤、军事和学识三项，分别对应资源管理、部队攻击力和科技研发效率。玩家需要通过军校系统招募初始军官，重点关注单项属性突出的候选者，精品级军官起始属性需达到60极品级则需70以上。
军官的技能系统分为攻击、防御、支援和特殊四大类。攻击技能包含烽火连三月、破甲等直接提升部队输出的能力；防御技能如盾墙、防空警戒可增强部队生存能力；支援技能涵盖急救、修理等战场辅助功能；特殊技能则包括空中支援、闪电战等战术型能力。技能在军官达到21、41、61、81级时会自动升级，81级后技能效果将每回合生效。玩家需使用技能书为军官学习技能，每个军官最多掌握3个技能，可通过遗忘不满意的技能腾出学习空间。
实战训练是提升军官等级的主要途径。军官通过带兵作战获取经验值，消灭敌方单位越多则经验增长越快。内政方面，担任市长的军官会随着城市建设自动获得经验。军官在21级后每20级会获得一次技能强化机会，因此持续参与战斗对军官成长至关重要。海军军官需要特别注意消耗战特性，其训练更强调持久作战能力和资源管理。
玩家需平衡军校等级与参谋部建设，军校等级决定刷新军官的质量和频率，参谋部等级限制可招募军官数量。训练手册用于重置属性点分配，星级徽章可提升军官星级。后勤型军官建议配备18万卡车进行资源采集，军事型军官则需重点提升攻击属性。海军军官培养成本较高，单个战列舰编队需要4亿资源和90万卡车支持，这对粮食供给形成巨大压力。
通过开启装备箱可获得各类装备，后期集齐荣誉套装能显著增强军官能力。需高级军官俸禄消耗较大，初期应避免招募过高等级军官导致黄金赤字。玩家还需定期赏赐军官维持忠诚度，当忠诚降至0时军官会自动离职。合理的装备搭配和忠诚管理能有效提升训练成果。
二战风云的军官训练体系具有深度策略性，玩家需根据战场需求选择培养方向。陆军军官侧重攻击属性与装甲部队加成，海军强调消耗战与资源调配，空军则需要突袭与速度相关技能。游戏后期，81级军官与80级存在显著差距，技能触发频率的质变使其成为战场决定性因素。这套训练机制既还原了历史战争中军官的核心作用，也为玩家提供了丰富的策略选择空间。
